Договор об ограниченной материальной ответственности образец 2021 скачать
Оглавление:
- Как составить договор о материальной ответственности кассира
- Как включить условие о материальной ответственности в трудовой договор
- Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности
- Образец договора материальной ответственности продавца
- Договор о материальной ответственности — образец 2021
- Новый договор о материальной ответственности
- Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности
- Образец договора о материальной ответственности
- Договор об ограниченной материальной ответственности
- Как составить договор о материальной ответственности
Как составить договор о материальной ответственности кассира
Если подобный документ отсутствует, сохранение ценностей, принадлежащих нанимателю, будет проблематичным, ведь в случае потерь именно соглашение дает возможность установить вину и в дальнейшем привлечь работника к материальной ответственности. Подчиненный несет как полную (возмещение потерь в полном объеме), так и ограниченную (частичное возмещение) ответственность. Работодатель, в свою очередь, обязан гарантировать работнику сохранение вверенного ему имущества, своевременные выплаты и право на труд. Чтобы потребовать возмещения понесенных потерь в полном объеме, и оформляется документ, форма которого установлена Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.
Она наступает при наличии следующих условий: прямой действительный ущерб, нанесенный потерпевшей стороне; действие (бездействие), которым нанесен ущерб, имеет противоправный характер; четкая связь между действием
Как включить условие о материальной ответственности в трудовой договор
В зависимости от количества лиц, может быть установлена:
- коллективная: распространяется на весь коллектив.
- бригадная: распространяется на часть коллектива (бригаду);
- индивидуальная, устанавливаемая для одного конкретного лица;
Материалы по теме В зависимости от размера возможного взыскания:
- полная: устанавливает обязанность возместить причиненные работодателю убытки в полном размере (). Применяется только в перечисленных в случаях, в том числе, если:
- виновное лицо старше 18 лет;
- деятельность работников связана с денежными, товарными ценности или иным ценным имуществом;
- виновное лицо старше 18 лет;
- ограниченная: распространяется на всех сотрудников.
Возмещение причиненного вреда ограничено средним заработком лица, причинившего ущерб.
Взыскание ущерба (не позднее месяца со дня установления его размера) производится по распоряжению работодателя;
- деятельность работников связана с денежными, товарными ценности или иным ценным имуществом;
Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Допускается применение такой меры ответственности только для тех сотрудников, должности или трудовые обязанности которых находятся в строгом соответствии с перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.Перечень разделен на два раздела:
- Виды работ, при выполнении которых работником работодатель вправе заключить с ним индивидуальный договор о применении материальной ответственности. К ним относятся:
- Должности, которые предусматривают оформление договора о полной материальной ответственности.
Это все группы должностей, связанных с возложением функций кассиров или контролеров.
- прием всех видов платежей;
- обслуживание автоматов торговых и денежных;
- изготовление и хранение всех типов билетов, абонементов, талонов и иных документов, связанных с расчетами за услуги.
- расчеты, связанные с реализацией товаров, работ, услуг;
Если
Образец договора материальной ответственности продавца
Продавец обязан возместить ущерб в случах:
- если определен размер ущерба.
- если работодатель понес убытки в случае действий или бездействий продавца;
- причинения ущерба имуществу или при обнаружении недостачи в торговой точке;
Совсем другая ситуация при полной МО.
И при индивидуальной, и при коллективной полной МО заключается письменный договор. Полное возмещение убытков осуществляется вне зависимости от размеров заработной платы.
Документ такого рода заключается при соблюдении двух обязательных условий:
- Работник достиг совершеннолетия.
- Работник выполняет работы, связанные с хранением и использованием материальных ценностей.
Соглашение может быть заключено в определенных случаях, которые предусмотрены в :
- когда на работника возложено материальное обязательство в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при
Договор о материальной ответственности — образец 2021
Законодательство его к этому не обязывает.
231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст.
248 ТК РФ). Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ)
Новый договор о материальной ответственности
Порядок взаимоотношений сторон трудовых отношений в случае нанесения ущерба конкретизируется в или трудовом договоре с сотрудником, или в отдельном соглашении – например, в договоре о полной материальной ответственности сотрудника.
Рекомендуем попробовать новый онлайн-сервис на примере составления трудового договора. Программа БухСофт автоматически формирует трудовой договор с учетом всех изменений законодательства.
Договор о материальной ответственности: для чего и с кем заключается, что должен содержать, примеры
К таким форс-мажорным причинам можно отнести:
- пожары;
- наводнения и иные катаклизмы.
- бедствия стихийного характера;
Также сотрудник освобождается от материальной ответственности, если ущерб был нанесен имуществу в результате принятия им мер для самообороны.
Важно! При нанесении работником ущерба компании, материальная ответственность в полном объеме наступает лишь тогда, когда с данным человеком оформляется договор о материальной ответственности.Поэтому при приеме материально ответственных лиц нужно оформлять договор о полной материальной ответственности.
Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности
Это касается не каждого работника, но, например, такая должность, как продавец или кассир, изначально налагает финансовые обязательства на сотрудника.
Документ начинает действовать только после добровольного подписания руководителем и работником. В нем содержится подробное описание обязанностей сторон и их права.
Указываются возможные методы взыскания вреда, трудовой распорядок дня и другие необходимые для включения условия. Скачать договор о материальной ответственности для разных случаев можно ниже. Ст. 244 ТК РФ предусмотрено возмещение организации ущерба, причиненного недостачей вверенного сотруднику имущества, в полном размере.
Такой вид контракта может заключаться только с совершеннолетними работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные или материальные ценности, например, с кассиром.
Образец договора о материальной ответственности
Таким образом, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества.
Подробнее о том, . Материальная ответственность в полном размере возлагается на сотрудника в следующих случаях: когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного
Договор об ограниченной материальной ответственности
241-245 ТК РФ.
Вменить первую, третью и четвертую можно подчиненным, находящимся на должностях, упомянутых в Постановлении Минтруда РФ № 85 от 31.12.2002 г. (далее – Постановление № 85). Перечень закрытый. В качестве примера можно привести:
- сотрудников банковских учреждений;
- торговых работников, связанных с денежным оборотом (кассиров-продавцов, контролеров, курьеров).
- методистов;
- руководителей учреждений и организаций;
- старших медсестер;
- экспедиторов;
Вменять МО сотрудникам, не упомянутым в Постановлении и не подписавшим договор об ограниченной МО, нельзя.
В противном случае, при возникновении конфликта, требующего урегулирования в судебном порядке, истец-работодатель сам может стать обвиняемым. В контексте рассмотрения вопроса целесообразно разобрать особенности первых двух видов МО и их отличия.
При полной МО подчиненный отвечает за причиненный им прямой умышленный вред полностью.
Исходя из ст.
Как составить договор о материальной ответственности
Во втором она наступит, только если заключен договор о мат ответственности (с лицами старше 18 лет) либо подписан разовый документ о передаче матценностей.
В третьем случае должен быть подписан типовой документ о коллективной матответственности (он один для всех членов коллектива). В последнем случае за ошибку одного сотрудника ответят все (взыскиваемая сумма распределяется между всеми). Это актуально, если разграничить роли и вклады каждого специалиста очень трудно.
При взыскивании ущерба должны быть учтены степень вины каждого, оклад и пр.(сумма может быть уменьшена).
Скачать договор о материальной ответственности можно в конце статьи.