Кодекс этики в юридических компаниях

Электронный научный журнал Международный студенческий научный вестник ISSN 2409-529X

В этой связи появилось предложение о разработке единого кодекса этики юриста или какого-либо профессионального этического стандарта для юристов, этическая сторона деятельности которых не регулируется ни одним из существующих кодексов профессиональной этики. Однако при анализе положений проекта этического стандарта возникают сомнения в целесообразности введения такого документа. Автор приходит к выводу о том, что принятие рассматриваемого проекта этического стандарта не столь необходимо.

135 KB этика юристакодекс профессиональной этики юристаюридическая этикаэтический стандарт 1.

Кодекс корпоративной этики: каждой компании – свой кодекс

В то же время единый методологический подход к созданию этических кодексов на сегодняшний день отсутствует.

Первым шагом в построении такой методологической базы может явиться проведенная в статье классификация существующих кодексов корпоративной этики.

Изучение этических кодексов ведущих зарубежных и отечественных компаний показало, что зачастую они очень не похожи друг на друга.

Рассмотренные кодексы имеют разный формат, разный стиль и, более того, выполняют разные задачи.

Именно от поставленных задач зависит, каким будет этот документ, и как он будет работать в конкретной организации. Этический кодекс, по сути, является сводом правил и норм поведения, которые разделяют участники группы.

С помощью кодекса задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности. Первыми универсальными кодексами, представляющими собой набор общечеловеческих ценностей, были своды религиозных правил (например, Десять заповедей Ветхого завета).

Кодекс этики юриста глазами профессионалов

В то же время она признала, что хотя унификация и необходима, этот вопрос требует тщательной проработки и осмысления, поскольку затрагивает многочисленное сообщество.

Александр Гулько Есть и другое мнение – сегодня не все юристы в своей работе придерживаются этических принципов, поэтому принятие такого кодекса вряд ли изменит реалии.

Так считает руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам Екатерина Михеева.

По словам Александра Гулько, на практике 90% юридических фирм используют профессиональные стандарты поведения.

Руководитель группы

Кодекс профессиональной этики адвоката

Настоящий Кодекс дополняет правила, установленные законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре. 2. Никакое положение настоящего Кодекса не должно толковаться как предписывающее или допускающее совершение деяний, противоречащих требованиям законодательства об адвокатской деятельности и адвокатуре. Статья 3 1. Действие настоящего Кодекса распространяется на адвокатов.

2. Адвокаты (руководители адвокатских образований (подразделений) обязаны ознакомить помощников адвокатов, стажеров адвокатов и иных сотрудников с настоящим Кодексом, обеспечить соблюдение ими его норм в части, соответствующей их функциональным обязанностям.

Статья 4 1. Адвокат при всех обстоятельствах должен сохранять честь и достоинство, присущие его профессии. 2. Необходимость соблюдения правил адвокатской профессии вытекает из факта присвоения статуса адвоката. Присяга адвоката приносится претендентом,

Кодекс корпоративной этики

Именно поэтому соблюдение Кодекса корпоративной этики должно стать высшим приоритетом для всех партнеров и сотрудников.

1. НАЗНАЧЕНИЕ КОДЕКСА 1.1. Настоящий Кодекс Корпоративной Этики ЮК «Основа» (далее по тексту – «Кодекс Этики»), является базовым документом ЮК «Основа» (далее по тексту – «Компания»), определяющим: ключевые нормы, правила, требования и принципы, направленные на формирование единых этических стандартов деятельности Компании и его сотрудников в отношении ключевых бизнес-процессов, а также во взаимоотношениях с государственными служащими, деловыми партнерами и клиентами; обязанность Генерального директора, директоров офисов Пользователей франшизы, иное руководство Компании, а также всех сотрудников Компании независимо от занимаемой должности знать и соблюдать принципы и требования Кодекса Этики; порядок информирования руководства Компании о

Этический кодекс компании

1.6.Ответственными за соблюдение принципов и положений настоящего документа являются руководители структурных подразделений.

1.7.Каждый сотрудник, становясь членом коллектива Организации, должен опираться в своей деятельности на корпоративные нормы и ценности, зафиксированные во внутренних нормативных документах, в частности, в данном Этическом Кодексе компании. Данный Кодекс распространяется на всех сотрудников, включая руководство. Мы ожидаем, что на этих принципах и ценностях будет основано каждодневное поведение сотрудников, их отношение к компании, работе, клиентам, партнерам и друг к другу.

2.Ценности и принципы Организации по этическому кодексу. 2.2 Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым

Кодекс корпоративной этики: эпизод 2, или Исполнение кодекса корпоративной этики: способы решения и проблемы

В 2002 году одной из первых крупных компаний в России, создававших свой Кодекс, была Тюменская нефтяная компания.

Сейчас многие организации прошли путь создания кодекса и практически все столкнулись с проблемой исполнения, с вопросом:

«Как внедрить и поддерживать заявленные этические стандарты?»

.

Хотим сразу предупредить о том, что настоящая статья заявлена как обзорная.

Далее, в случае интереса к этой теме со стороны коллег и других заинтересованных профессионалов, мы планируем более узко специализированные публикации и, возможно, обсуждение конкретных вопросов, которые в данной статье только лишь обозначены.

Значение кодексов этики для представителей юридических профессий Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

Делается вывод о важности соблюдения кодексов профессиональной этики юриста и их большом значении в регламентации деятельности юристов.

Ключевые слова: этика, профессиональная этика, юридическая профессия, кодекс профессиональной этики юриста, кодекс профессиональной этики сотрудника полиции, российская правовая система В каждой сфере юридической деятельности приняты специальные законы, устанавливающие правила профессионального поведения.

Кроме того, юрист нередко сталкивается с вопросами, имеющими этический характер, а также нравственными дилеммами. Поэтому его профессиональная деятельность тесно связана с такими категориями, как этика, честь, долг, ответственность. Осознав потребность в повышении качества защиты прав человека и гражданина, юристы пришли к выводу о необходимости регламентации их профессиональной деятельности и разработки новых поведенческих стандартов в форме кодексов профессиональной этики [Да-видян 2013: 40].

Этический кодекс компании

Отношение к закону. Мы должны соблюдать законодательные акты и требования и следовать профессиональным стандартам. Тем самым мы способствуем укреплению доверия к нам со стороны клиентов и других заинтересованных групп.

Профессиональное поведение: мы должны выполнять принятые на себя профессиональные обязательства, в соответствии с техническими и профессиональными нормами и стандартами, руководствуясь своими знаниями и полученным опытом.

Кодекс корпоративной этики

Именно поэтому соблюдение Кодекса корпоративной этики должно стать высшим приоритетом для всех партнеров и сотрудников.

1. НАЗНАЧЕНИЕ КОДЕКСА 1.1. Настоящий Кодекс Корпоративной Этики ООО «Юридический супермаркет «ЦВД» (далее по тексту – «Кодекс Этики»), является базовым документом ООО «Юридический супермаркет «ЦВД» (далее по тексту – «Компания»), определяющим:

1. обязанность Генерального директора, директоров офисов Пользователей франшизы, иное руководство Компании, а также всех сотрудников Компании независимо от занимаемой должности знать и соблюдать принципы и требования Кодекса Этики;
2. порядок информирования руководства Компании о выявленном или вероятном несоблюдении Кодекса Этики;
3. ключевые нормы, правила, требования и принципы, направленные на формирование единых этических стандартов деятельности Компании и его сотрудников в отношении ключевых бизнес-процессов, а также во взаимоотношениях с государственными служащими, деловыми партнерами и клиентами;
4. ответственность сотрудников Компании за несоблюдение Кодекса Этики.

1.2.

Кодекс этики юриста глазами профессионалов

В то же время она признала, что хотя унификация и необходима, этот вопрос требует тщательной проработки и осмысления, поскольку затрагивает многочисленное сообщество.

Александр Гулько Есть и другое мнение – сегодня не все юристы в своей работе придерживаются этических принципов, поэтому принятие такого кодекса вряд ли изменит реалии. Так считает руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам Екатерина Михеева.

Однако, с другой стороны, такой документ, по ее оценке, помог бы привить профессиональную этику и стандарты поведения студентам, получающим юридическое образование. Иван Катышев Впрочем, отсутствие единых норм не означает, что поведение юриста никак не регулируется.

Многие компании определяют этические стандарты на локальном уровне.

По словам Александра Гулько, на практике 90% юридических фирм используют профессиональные стандарты поведения. Руководитель группы

Кодекс корпоративной этики

Основная цель Компании – своевременное обеспечение отечественного рынка высококачественными товарами и широким спектром сопутствующих товаров, формирование стандартов работы отрасли и ее постоянное развитие. По количеству поставляемых упаковок Компания входит в ведущую десятку игроков отрасли.

Взаимодействие Компании с партнерами базируется на высокой степени доверия, ориентации на совместное развитие и нацеленности на достижение результатов. Эти принципы, подкрепленные широким ассортиментом, гибкой политикой ценообразования, высокими стандартами сервиса, программами стимулирования продаж и 100% гарантией качества поставляемой продукции, позволяют нашей Компании на протяжении многих лет оставаться постоянным партнером аптечных, лечебно-профилактических учреждений, системы здравоохранения в целом.

Также Компания принимает активное участие в реализации лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг.

Кодекс корпоративной и профессиональной этики и поведения сотрудников

Кодекс публикуется на сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: .

1.6 Агентство подтверждает свою приверженность высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения бизнеса, а также стремление следовать передовому международному и российскому опыту обеспечения соблюдения норм и правил деловой и профессиональной этики.

2.1 Кодекс – совокупность этических принципов и норм деятельности Агентства, который распространяется на всех сотрудников, когда они представляют интересы Агентства, не зависимо от занимаемой ими должности, места своего нахождения, а также от того, является ли для них работа в Агентстве основной или по совместительству.

2.2 Все сотрудники должны следовать принятым этическим принципам и нормам деятельности, нести ответственность, соблюдать традиции, сложившиеся в Агентстве.