Образец письма об удержании из заработной платы по исполнительному листу

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы. О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье. Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу (например, от получателя алиментов).

В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», со дня получения исполнительного документа работодатель обязан удерживать указанные в нем суммы из доходов работника (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). При этом к исполнительным документам относятся: исполнительные листы; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии; постановления судебного пристава-исполнителя; другие документы, перечисленные в ст.

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 ):

1. судебного приказа;
2. исполнительного листа;
3. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя.

Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Уведомления об удержании из заработной платы: образец, основные моменты

Перед исполнением процесса, нормы закона указывают на необходимость оповестить трудящегося уведомлением, которое обязательно оформляется в письменном виде.

Следует отметить, что поставить сотрудника в известность надлежит заранее, в данном случае равен одному месяцу.Уведомлять кроме руководителя полномочно лицо, занимающее должность главного бухгалтера, а также специалисты кадрового отдела, посредством письма для указанного сотрудника. В уведомлении либо письме нужно обозначить временной промежуток, в течение которого излишние денежные средства были начислены, и указание на правовую норму, регулирующую данный вопрос. Дополнительно можно приобщить бумаги, подтверждающие факт взимания денежных средств.

Это могут быть соответствующие акты, зарплатные , расчетные листы и прочее.Когда работодателем неверно производились расчеты суммы заработка для подчиненных или ошибочно применялись нормы права,

Справка об удержании по исполнительному листу

В ИП обычно выдается форма 2-НДФЛ за год. Получать справку могут:

1. взыскатель, получающие или не получающие средства;
2. налоговые органы;
3. суды;
4. пристав иного территориального образования.
5. центр социального обеспечения;
6. работник, имеющий стабильный доход, с которого производится выплата;

Для получения достаточно написать обращение, форма которого произвольна, указав Ф. И. О. ответчика и примерный период от начала времени вычетов, а также указать реквизиты суда.

Такое можно передавать лично или при помощи заказной корреспонденции с уведомлением. Если заявление направляется при помощи почты, указывается, что получить справку необходимо таким же образом. Обращаться можно:

1. по месту получения доходов ответчика;
2. в отдел приставов, где возбуждено производство;
3. в финансовую организацию, занимающуюся перечислением платежей на счет взыскателя

Обратное уведомление к исполнительному производству образец

;

Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.

Так, взыскатель направляет документ о взыскании:

1. периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
2. денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ) с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Действующая нормативная база предусматривает следующие виды: 1.

Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц.

Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное. 2. Необязательные — это вид удержаний из заработка, которые производятся по распоряжению работодателя, по соглашению между нанимателем и работником.

Что нужно знать бухгалтеру при удержании из доходов работника по исполнительным листам?

Отметим, что исполнительный лист может поступить непосредственно от взыскателя либо от службы судебных приставов (чаще всего встречается на практике). Важно! С учетом поправок, внесенных в ст.98 Закона №229-ФЗ, судебный пристав для взыскания алиментов должен прислать компании копию исполнительного листа (оригинал должен быть только от взыскателя, то есть от получателя взыскиваемой задолженности).

Такие поправки действуют с 9 июня 2017 г.

А оригинал исполнительного листа по-прежнему может быть направлен только взыскателем задолженности. Порядок исполнения требований исполнительных документов приведен в Приложении №1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв.

ФССП РФ от 19.06.2012 г. №01-16).

Удержание по исполнительному листу из заработной платы: проводки, пример, ндфл, образец

В ответ на него в контролирующие органы направляется отрывной талон-уведомление, подтверждающий тот факт, что документ получен.

Письмо регистрируется в регистре входящей корреспонденции. Наличие следующих документов также предполагает беспрекословное исполнение прописанных в них требований:

1. судебный приказ;

1. постановление исполнительного органа власти в отношении административного правонарушения;

1. оформленный акт по окончании работ комиссии по трудовым спорам;

1. соглашение сотрудника на добровольное перечисление алиментных выплат (заверенное у нотариуса);

1. написанное сотрудником заявление об уплате алиментов на содержание детей до 18 лет и других отчислений на добровольной основе.

Суммы, прописанные в исполнительном листе, подлежат удержанию каждый месяц точно на дату начисления зарплаты работнику.Из доходов работника также могут удерживаться:

1. комиссия банка за денежный перевод третьим лицам;

1. суммы, уплаченные за почтовые услуги, если, к примеру, алименты отправлялись почтовым переводом.

Данные удержания производятся именно из зарплаты работника, не из суммы самих удержаний.Порядок действий сотрудника бухгалтерии:

1. Начисляется сумма по каждому виду заработка и доплаты, не считая средств, из которых не может проводиться удержание по исполнительному листу;

1. Удерживается НДФЛ;

1. Вычисляются размеры выплат третьим лицам и перечисляются на их счет в рамках 3 дней после выдачи зарплаты служащему;

1. Вносятся данные по вычетам на счет 76 по отдельным субсчетам.

Существует порядок очередности совершения удержаний по исполнительным листам:ОчередностьПричина удержанияIВыплата алиментов,утрата кормильца,возмещение морального вреда,ухудшение здоровьяIIВыплата выходного пособия согласно трудовому контракту,выдача гонорара за интеллектуальный трудIIIРазличные обязательные выплаты в казну и бюджеты регионов,платежи в фондыIVДругие отчисленияВ случае, когда заработанных служащим денег не хватает для удовлетворения требований по нескольким исполнительным листам, платежи совершаются пропорционально их размерам.

Справка судебным приставам о произведенных удержаниях образец

№ 118-ФЗ «О судебных приставах».

В соответствии с нормами, судебный пристав вправе проводить проверку работодателей на предмет:

1. ведения финансовой деятельности по реализации указанных бумаг.
2. взыскания по исполнительным документам в отношении трудоустроенных должников;

Если пристав потребует представить отчет за квартал, месяц или год, в рамках вышеназванной проверки, бухгалтер не вправе в этом отказать. В случае возникновения подобной ситуации, необходимо грамотно составить отчет об удержании алиментов.

Содержание статьи

1. 1) Как правильно подать отчет об удержании алиментов в службу судебных приставов?
2. 15) Срок действия справки об удержании алиментов
3. 13) Что такое справка об удержании алиментов с места работы
4. 5) Когда обращаться в службу судебных приставов и где они находятся?
   • 5.1) Что нужно для открытия исполнительного производства
5. 9) Правила заполнения справки об алиментах
6. 8) Где получить справку об алиментах?
7. 6) Что делать, если судебные приставы потеряли исполнительный лист, как восстановить?
   • 6.1) Посмотреть еще:
8. 16) Как правильно составить справку об удержании алиментов
9. 4) Права судебных приставов
10. 18) Образец справки о выплате алиментов
11. 12) Образец справки об алиментах
12. 5.1) Что нужно для открытия исполнительного производства
13. 17) Образец справки о размере алиментов
14. 2) Приложение к исполнительному листу на удержание алиментных выплат
15. 10) Когда справку об алиментах получить не удастся
16. 3) Сопроводительное письмо к исполнительному листу для судебных приставов
17. 7) Когда нужна справка об алиментах?
18. 6.1) Посмотреть еще:
19. 11) Что делать, если отказывают в оформлении справки об алиментах?
20. 14) Где выдается справка об алиментах

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Согласно ст.98 Федерального закона от 02.10.2007г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику:

1. иные периодические платежи,
2. заработную плату,

со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Выплачивать (переводить) удержанные денежные средства взыскателю компания обязана в трехдневный срок со дня выплаты вышеуказанных доходов сотруднику. При этом, перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из заработной платы положениями ст.138:

1. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами — 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

Образец письма об исполнении удержания с сотрудника по исполнительному листу

Первая очередь

1. возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
2. возмещение ущерба, причиненного преступлением
3. возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
4. алименты на несовершеннолетних детей;

70 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ Первая очередь

1. компенсация морального вреда

50 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ Вторая очередь

1. возмещение материального ущерба и другие виды удержаний.

!

Обратите внимание:

1. удержания второй очереди производятся только после погашения в полном объеме удержаний первой очереди (п. 2 ст.

Лучший вариант: приказом руководителя назначить отдельного работника, ответственного за хранение исполнительных документов и их регистрацию (например, менеджера по кадрам). Если же ответственный работник не назначен, ответственность лежит на самом руководителе.

Заявление в ФССП об удержании средств из заработной платы по кредиту

2.

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.