Служебная записка о зачислении на должность педагогического работника
Оглавление:
- Как писать служебную записку на преподавателя образец
- Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей
- Бланки документов
- Особенности написания служебной записки на все случаи жизни: образец
- Как написать служебную записку: примеры и образцы
- Служебная записка образец
- Служебная записка. Образец написания
- Докладная записка на сотрудника
- Служебная записка от работника: цели и образец
- Командирование студентов ЮУГМУ в другие ВУЗы
- Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры
Как писать служебную записку на преподавателя образец
Это определенный «внутренний код», используемый для удобства трансляции информации между различными членами одной организации, наравне со служебными и объяснительными записками. Номер докладной записки по ОКУД – 0286041 Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству – то есть людям, принимающим реальные решения.
Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.
Специальной формы составления нет у служебной записки. Образец служебной записки будет служить примером.
Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей
В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам.
Классификация возможна по нескольким признакам:
- отчетными, то есть их составление регулируется внутренними документами организации и сообщает об определенном этапе в ее деятельности;
- информационными, доносящими определенные данные до начальства;
- инициативными — с предложениями работника;
- в зависимости от содержания:
- информационными, доносящими определенные данные до начальства;
- отчетными, то есть их составление регулируется внутренними документами организации и сообщает об определенном этапе в ее деятельности;
- инициативными — с предложениями работника;
- в зависимости от адресата служебная записка может быть внутренней (направляемой к руководству самой компании) и внешней (то есть адресатом является вышестоящая организация);
- в служебках могут быть изложены различные факты, например, об уклонении от исполнения служебных обязанностей, о нарушении трудовой дисциплины и т.
д. По данному признаку можно выделить множество типов служебки.
Бланки документов
: — документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; в бухгалтерию (ауд.
- Трудовые договоры с лицами, занимающими должности:
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
- NEW!
Порядок
Особенности написания служебной записки на все случаи жизни: образец
Иными словами, нет прямого подчинения.
Составление служебной записки несет с собой дополнительную пользу. Данный документ доказывает, что сотрудник, составивший его, указал о проблеме, расположенной в зоне его ответственности.
Если специалист не в состоянии сам разобраться с возникшей проблемой, он может составить служебную записку и вынести вопрос на рассмотрение прочими специалистами. В таком случае он сможет снять с себя ответственность за некачественное или несвоевременное рассмотрение задачи.
Как написать служебную записку: примеры и образцы
В первой начальство уведомляют о каком-либо факте или происшествии, а во второй содержатся просьбы, предложения, любые иные обращения работника к вышестоящему коллеге.
Взяться за ручку стоит, если: были допущены нарушения, ставшие причиной каких-либо непредвиденных действий либо которые могли привести к таковым; необходимо вмешательство руководства, например, не хватает материально-технических средств на завершение какого-то проекта; кто-то из сотрудников не явился на работу или явился в состоянии наркотического/токсического/алкогольного состояния; появилось предложение о премировании определенных работников за выдающиеся результаты или иные достижения; необходимо отправить кого-то в командировку; требуется вызвать работника из отпуска или законного выходного; любая иная ситуация, решение по которой принять без руководителя
Служебная записка образец
Расположение реквизитов на докладной записке Объяснительную записку составляет сотрудник, допустивший нарушение дисциплины, правил охраны труда, условий трудового договора и т.п.
Без этого документа работодатель не вправе принимать решение о вынесении наказания работнику. Пример объяснительной записки Пояснительную записку составляют в качестве приложения к пакету документов.
Ее назначение — пояснить, какие документы содержатся в пакете и какие действия ожидаются от исполнителя после обработки этих документов.
Служебная записка — образец оперативного взаимодействия между руководством и работниками одного подразделения или руководством разных подразделений.
Как выглядит пример служебной записки на обучение сотрудников за счёт работодателя и на увольнение?
От вида обучения зависит начисление компенсаций, а также гарантии, предоставляемые работнику. Учеба может проводиться без отрыва от работы.
В обратном случае работодатель сохраняет за работником его среднюю зарплату и должность.
Если место учебы находится в другой местности, организация начисляет работнику командировочные по стандартной схеме (статья 187 ТК РФ). Гарантии, предоставляемые обучающемуся служащему, перечислены в статьях 173-176, 187 ТК РФ:
- Компенсация транспортных расходов, связанных с проездом в учебное учреждение.
- За работником остается его средняя зарплата.
- Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого при обучении.
Каждая операция, связанная с оформлением и оплатой обучения, должна быть подтверждена первичной документацией (часть 1 статьи 9 ФЗ №402). Также необходимо подтвердить факт того, что образовательная услуга была получена.
Для этого подходит акт, на котором ставит подписи работодатель и представитель учебного учреждения.
Служебная записка. Образец написания
В частности, они служат обоснованием и документально подтверждают некоторые расходы, произведенные на нужды предприятия, например при закупке оборудования, затратах на рекламу, транспорт и т.д. В таких случаях служебные записки после их написания необходимо хранить также долго и тщательно, как любые другие первичные документы (на случай внезапной налоговой проверки). Законодательно закрепленного понятия «Служебная записка» не существует, поэтому и нет строго установленной формы по ее написанию.
Каждый сотрудник может составлять ее в свободном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному на предприятии. Писать документ можно как от руки, так и печатать на компьютере, но в обоих случаях он должен содержать «живую» подпись автора. Иногда руководители организаций требуют, чтобы служебные записки были написаны на фирменных бланках и обязательно заверялись подписями ответственных лиц.
Обычно данный документ пишется в одном экземпляре, но при необходимости, можно сделать его копию.
Докладная записка на сотрудника
Успешно прошли испытание 11 человек. Второй этап конкурса состоится 14 мая в 14.00 в строении 1А.
С красной строки: Бригадир – подпись – Семенов С.А. Докладная записка может служить мерой воздействия на ученика, если иные воспитательные приемы не работают. Тогда учителем составляется докладная записка директору или завучу.
в 7а класс. Распространенной разновидностью докладной является записка на руководителя о совершенном сотрудником прогуле без уважительной причины.
Служебная записка от работника: цели и образец
То есть не бездействовал.
Рассмотрим основные виды служебных писем:
- ;
- о запросе информации;
- о премировании сотрудников.
- о нарушениях, допущенных сотрудником при исполнении трудовых обязанностей;
Кроме того, служебная записка (образец представлен далее) может сопровождать пересылку пакета документов между отделами, подразделениями, департаментами внутри организации (для сторонних организаций необходимо готовить сопроводительные письма).
Также ее можно направлять работникам с требованием объяснить причину отсутствия на рабочем месте. В служебной записке могут содержаться любые вопросы, касающиеся рабочих моментов.
Главное правило, которого необходимо придерживаться при составлении, — краткость. В документе должна четко излагаться суть проблемы, а также пути ее решения.
Как правило, текст не должен занимать более 6-7 строк. Унифицированной формы для бумаги нет, используется произвольная.
Командирование студентов ЮУГМУ в другие ВУЗы
Например: Иванов Петр Васильевич, НЕ Иванов П. В. Даты отъезда и приезда, указанные вами в служебной записке (указанные также в приказе) должны совпадать с датами Вашего отъезда и приезда, указанными на проездном билете. При несоответствии дат в билете датам в приказе, оплата проезда не производится.
В пути следования указываются города, без городов, в которых была совершена пересадка.
Общая стоимость проезда указывается на две дороги в соответствии с данными на Ваших билетах или по данным сайта РЖД.
Оплата суточных: в командировках по России – 100 руб/сутки, в командировках за границей РФ – 400 руб/сутки. СЗ без подписи научного руководителя студенческого научного кружка (лицо, ответственное на Кафедре за деятельность СНК) и без подписи заведующего Кафедрой не принимается. Указание контактных данных необходимо для связи с командируемым
Как правильно оформить докладную записку.
Конкретные примеры
Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.
Докладная предназначена для передачи сведений «по вертикали», а передает информацию между равными по статусу работниками. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Пишется работником по собственной воле.
также направляется «по вертикали», но кардинально отличается целью, заявленной в самом названии документа: объяснить ту или иную сложившуюся ситуацию, чтобы решить вопрос о виновности или невиновности сотрудника.
То есть, как и в докладной, представитель вышестоящей должности побуждается к принятию решения, но это решение касается только дисциплинарных нарушений. В ОКУД имеет свой код, как и докладная. Пишется по требованию начальства.