Средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам 2019


Средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам 2019

Пособие по беременности и родам в 2019 году


Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Новые размеры минимального пособия по беременности и родам в 2019 году — расчет, правила выплаты, таблица

* Дни декрета Мин.ср.дн.зар. = МРОТ * 24 мес. / 730[/stextbox] В данной формуле:

  1. МРОТ — это величина, действующая на момент оформления отпуска по беременности и родам, с 1 января 2019 года это 11 280 руб.
  2. 730 — количество дней в расчетном периоде, которое берется для расчета минимального пособия.
  3. Мин.ср.дн.зар. — это минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ;
  4. 24 мес. — это количество месяцев в расчетном периоде для расчета декретного пособия;
  5. дни декрета — количество дней отпуска по беременности и родам, согласно больничному листу (возможны три варианта 140, 156 или 194);

В 2019 году минимальный размер декретной выплаты рассчитывается так: Мин.ср.дн.зар.

в 2019 году = 11 280 * 24 / 730 = 370,85 руб. — минимальная сумма, выплачиваемая за один день декретного отпуска.

Мин.пособие по БиР в 2019 году:

Новое пособие по беременности и родам 2019: калькулятор

Максимум по декретным установлен по выплатам женщине за расчетный период. А минимум действует для года в расчете на месяц. Минимальный лимит позволяет защитить права малообеспеченных сотрудниц с низкой зарплатой, а максимальный — не дает нанести ущерб бюджету фонда соцстраха.

С нового года максимальный и минимальный лимиты возросли.

Это изменение нужно учесть, чтобы правильно . Далее в статье:

  1. ;
  2. длительность отпуска по беременности и родам в 2019 году;
  3. как рассчитать пособие по беременности и родам 2019 года и т.д.
  4. года;

Уйти в оплачиваемый отпуск по беременности и родам в 2019 году сотрудницы вправе с 31-й недели беременности.

Программа «БухСофт» автоматически рассчитает страховой стаж сотрудницы при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. На этом сроке женщина

Пособия по беременности и родам в 2019 году

2019 и 2017 г.

Порядок получения не изменился. Пособие по беременности и родам имеет право получать только сама женщина, а вот получить деньги по уходу за ребенком может любой работающий член семьи, в том числе отец, бабушка, дедушка, опекуны, либо иные родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 г. за 140 дней отпуска составит 51 919 руб.

Максимальный размер декретных в 2019 за 140 дней отпуска составит 301 095,2 руб. Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 г.

за 140 дней отпуска (рассчитанный по МРОТ) составляет 51 380,38 руб.

Максимальный размер декретных в 2019 за 140 дней составляет 282 106,70 руб. Расчетный период для пособия по беременности и родам в 2019 году При расчете пособия, а точнее — среднего заработка для его начисления — в 2019 г.

по общему правилу берутся данные 2019 и 2017 г.

Калькулятор пособия по беременности и родам

Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются: — период временной нетрудоспособности — отпуск по беременности и родам — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя) Показать Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (): В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР. К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды: временной нетрудоспособности/отпуска

Минимальные декретные в 2019

Таким образом, в 2019 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется .В следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам не меняется, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР:

  • 70 дней – для усыновителей.
  • 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
  • 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
  • 110 дней – при усыновлении двух и более детей.
  • 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.

Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 недели она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе.

Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели (Читайте также статью ⇒ ).(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

Пособие по беременности и родам в 2019

Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели.Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2019 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2019 году. В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням.Расчет при этом будет следующий:

  • Рассчитывается сумма всех выплат, которые работница получила в течение 2 лет, предшествующих декрету.
  • Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР. То есть исходя из среднедневного заработка и продолжительности отпуска будет получена сумма пособия по БиР
  • Данная сумма делится на 730 дней, что в итоге даст среднедневной заработок работницы.

Рассмотрим подробнее на примере:Предположим, что Петрова О.П.

написала заявление на отпуск по БиР и приложила к нему листок нетрудоспособности.

В 2019-м новые размеры пособий за счет ФСС

в день, что на 132,87 руб.

больше, чем в 2019 году. Пример расчета максимального пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2019 году: (755 000 815 000)/730* 140 = 301 095,20 руб.

Расчет максимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2019 году выглядит следующим образом: (755 000 815 000)/730* 30,4 *40%= 26 152,27 руб. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения

Как посчитать декретные

За пособием нужно обратиться к работодателю до истечения полугода после отпуска по БиР.

в месяц. С 1 января 2019 года до 11 280 руб. увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы указанных выше пособий на 1,04 %. Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал.
Дата начала отпуска определяется по первому дню больничного листа.
Пособие учитывает выплаты по всем местам работы. Если за последние 2 года до года наступления страхового случая сотрудница не меняла места работы, разрешается получить выплаты у . Если же была смена – то лист выписывается один, а для учета всех сумм дохода принимаются справки со всех предыдущих мест работы (форма утв.

приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н). Пособие выплачивает один из последних работодателей по выбору сотрудницы. Женщинам-ИП «декретные» полагаются только в том случае, если они заранее договор с ФСС и перечисляли соответствующие взносы на цели социального страхования не менее года до декретного отпуска.

Во всех остальных случаях пособие им не назначается.

Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2019 году берутся 2017 и 2019 годы), делится на дни этого периода (730, или 731 при наличии високосного года).

Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам в 2019 году на примерах — формулы и правила

даты открытия больничного, то берутся 2 года перед годом начала отпуска по беременности и родам (). Важно, что берутся календарные года — с 1 января по 31 декабря.

Текущий год никогда не участвует в расчете. Пример: При оформлении отпуске в декабре 2019 расчетный период — с 01.01.2017 по 31.12.20218. При оформлении в январе 2020 — с 01.01.2018 по 31.12.2019.

Расчетный период можно заменить, если в него попал предыдущий декрет (по беременности или по уходу за ребенком).

Наличие даже одного дня декрета в расчетном году дает право на выбор другого года.

Правила замены лет . Это является правом работницы, а не обязанностью. Иногда пособие без замены лет оказывается выше, чем после нее. Для выбора другого периода нужно подать .

Расчетный период в формуле измеряется в календарных днях.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

с него не платят взносы в ФСС.

В обычном году 365 дней, в високосном — 366. Если в расчетный период попал високосный год, то продолжительность расчетного периода 731 день, если нет — 730.

Например, для 2019 года такой доход не может превышать 815000 рублей. Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2019 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года).

При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря.

Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.

Например, если женщина уходит в декрет в 2019 году, то 2019 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах. Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя.

При этом заменить можно только на предшествующий год.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2019 году

С 1 января 2019 года увеличились максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам.

Отметим, что существует максимальный размер пособия по беременности и родам, который ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. А максимальная величина среднего дневного заработка равна сумме предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС/730. Значит, если отпуск по беременности и родам начнется в 2019 году, то при расчетах применяем значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2019 годы.

(755000 руб. + 815000 руб.)/730 дней = 2150,68 руб.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году будет равен:301095,89 руб.

– при обычных родах (2150,68 руб.*140 дней)335506,85 руб. – при осложненных родах (2150,68 руб.*156 дней)417232,88 руб.

– при осложненных многоплодных родах (2150,68 руб.

* 194 дня). А что с минимальным размером пособия по беременности и родам? Если декретный отпуск начинается в 2019 году, для определения пособия имеет значение новый МРОТ = 11280 руб.

Минимальный средний дневной заработок, который бухгалтер будет брать в расчет пособия с 2019 года, будет составлять:11280 руб. *24 месяца/730 дней = 370,85 руб.

Следовательно, при разной продолжительности декретного отпуска в 2019 году размер пособия не может быть ниже:51918,90 руб. = 370,85 руб.*140 дней – в общем случае,57852,49 руб.

= 370,85 руб.*156 дней – при осложненных родах.71977,76 руб.

= 370,85 руб.*194 дня – при многоплодной беременности. «». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Соцпособия-2019: нюансы расчета и возмещения

Порядок расчета пособий по ВНиМ гласит, что исчислять их надо исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (ст.

14 Закона № 255-ФЗ).Расчетным периодом для пособий, назначенных в этом году, станут 2017–2018 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 570 000 рублей (815 000 руб. + 755 000 руб.).Максимальный дневной заработок: сумма выплат, учитываемая при расчете, ограничена предельной базой для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году: Из данных таблицы видно, что с изменением расчетного периода увеличился максимальный размер заработка для пособий, так как при расчете учитываются предельные значения 2017–2018 годов: 2 150,68 рубля (1 570 000 руб.